Top-down y Bottom-up.

Los gerentes anglos practican principios gerenciales como ser "top-down" -de arriba hacia abajo; "bottom-up" de abajo hacia arriba. Cuando utilizan el "top-down" generalmente lo hacen aplicando el TQM para maximizar las ganancias de la inversion -generalmente pensando en posicionar la empresa en el mercado para que sea competitiva; el trabajador no siempre sale participando de una buena porcion del pastel.

Pero aqui no estamos tomando posiciones anti-capitalistas -en contra del mercado libre; ni tampoco posiciones proletaristas -a favor de la lucha de clases. Nuestra posicion es aumentar nuestros conocimientos sobre la salud y la seguridad ocupacional en el area del trabajo, para que el trabajador regrese a casa -a los suyos- sano y saludable.

En el Sur de la Florida operan empresas que aplican el "top-down approach" -gerenciar de arriba (la alta gerencia) hacia abajo (a los empleados) queriendo decir que las instrucciones van hacia los trabajadores sin estos haberse involucrado en el proceso.

En el area de la salud y la seguridad ocupacional es una avenida de doble via -gerencia y trabajadores se involucran en el proceso; pero aquellas empresas top-down tienen un programa estetico en el cual lo unico que les interesa es nada mas cumplir con el aspecto legal administrativo del programa de la salud y seguridad ocupacional -no el bienestar ocupacional del empleado.

Los que operan incorporadamente tienden al riesgo de aumentar su Tasa de Experiencia Modificada (EMR), y al sobrepasar la puntuacion establecida se quedan fuera del mercado; ya no pueden ofrecerle al cliente precios competitivos porque aumenta la Prima del Seguro.
Aquellos que operan dentro de la economia informal generalmente son operarios piratas y explotadores que no le ofrecen al trabajador ningun tipo de entrenamiento -estos generalmente se escapan de las garras de la justicia cuando se dan accidentes graves en el area de trabajo.

Para los empleados que se encuentran sin entrenamiento en el area de la salud y la seguridad ocupacional en las "empresas" con programas esteticos,
la sugerencia de auto-educarse/informarse/entrenarse es imperante para su salud y seguridad ocupacional.

Marcos Munoz
Outreach Trainer