Los Costos de un Accidente de Trabajo.

Recuerdo que al comienzo de mi carrera como techero/roofer, el Sr. Guillermo Torrez propietario de la empresa, nos daba a cada trabajador guantes para protegernos las manos. Pero entre nosotros los trabajadores se encontraban los muy machos, que no les gustaba usar los guantes e incluso habian otros que apenas los utlizaban y los tiraban aun estando en buenas condiciones. El proposito de la entrega de los guantes era para utilizarlos y evitar heridas.

Los empleados creen muy a menudo que al herirse el seguro paga todo; lo cual no es cierto. Las heridas son costosas incluso para los trabajadores. Hay factores a considerar que determinan el costo de un accidente.

Los costos directos que los cubre el seguro.
Los costos indirectos no cubiertos por el seguro.
Las ganancias de la empresa son afectadas.
La tasa de la experiencia modificada (EMR) aumenta, y la prima del seguro tambien aumenta -y la empresa no puede competir.

Es necesario que al entrenar a los trabajadores en la salud y la seguridad ocupacional les expliquemos sobre los factores arriba mencionados. Porque si es cierto que el empleado recibe ciertos beneficios al herirse en el area de trabajo -como recibir atencion medica de inmediato y servicios de rehabilitacion; el pago de la compensacion de los trabajadores no es eterno tiene un limite. Al final el trabajador queda con cierto tipo de des-habilitacion; y su fuerza productiva disminuye imposibilitandole su competitividad en el mercado laboral.

Mejor es estar siempre seguros en el area de trabajo.

Marcos Munoz
Outreach Trainer